A formación é unha inversión, un apoio para o cumprimento dos obxectivos empresariais e do Plan de Empresa, un medio para mellorar a competitividade e a adaptabilidade da organización e das persoas que traballan nela.
Impulsar certas habilidades nos nosos colaboradores pode ser de gran utilidade para as organizacións. Entre elas:
- Xestión e planificación do tempo
- Intelixencia emocional ao servizo da organización
- Xestión do estrés
- Prevención de riscos laborais
- Calidade e atención ao cliente
- Habilidades sociais e de comunicación
Importancia da formación |
|
Para o traballador |
|
Para a empresa |
|